Com atraure, formar i desenvolupar els professionals que impulsaran la nova indústria catalana.
Descobreix els reptes del talent industrial a Catalunya, les competències més demandades i les estratègies per impulsar la indústria 4.0 i la reindustrialització.
Talent industrial
El factor humà que farà possible la indústria del futur
La transformació industrial no depèn únicament de les tecnologies.
La digitalització, l’automatització, la robòtica, la intel·ligència artificial o l’Internet Industrial de les Coses només poden generar valor quan existeixen professionals capaços de dissenyar, implantar, operar i millorar aquests sistemes.
Per aquest motiu, el talent industrial s’ha convertit en un dels recursos més estratègics per a la competitivitat de les empreses i per al futur econòmic de Catalunya.
La manca de professionals qualificats és avui un dels principals obstacles per al desenvolupament de la indústria 4.0 i per als processos de reindustrialització que s’estan impulsant arreu d’Europa.
Què entenem per talent industrial?
El talent industrial engloba el conjunt de coneixements, competències, experiència i capacitats que permeten desenvolupar activitats productives, tecnològiques i d’innovació dins del sector industrial.
Inclou tant perfils tècnics com professionals de nivell superior.
Per exemple:
- Tècnics en mecatrònica industrial.
- Especialistes en automatització.
- Programadors de PLC.
- Tècnics de manteniment industrial.
- Operadors de sistemes automatitzats.
- Especialistes en robòtica.
- Enginyers industrials.
- Enginyers electrònics.
- Enginyers de control.
- Especialistes en dades industrials.
- Professionals d’operacions i producció.
La indústria moderna necessita equips multidisciplinaris capaços de treballar en entorns cada vegada més digitals i interconnectats.
El gran repte: la manca de talent industrial
Moltes empreses industrials coincideixen en un mateix diagnòstic:
És més fàcil adquirir tecnologia que trobar els professionals necessaris per fer-la funcionar.
La manca de talent afecta especialment àrees com:
- Mecatrònica industrial.
- Automatització.
- Robòtica.
- Electrònica industrial.
- Programació industrial.
- Manteniment avançat.
- Ciberseguretat industrial.
- Intel·ligència artificial aplicada a la indústria.
Aquest desequilibri entre oferta i demanda de professionals és un dels principals riscos per a la competitivitat industrial.
Per què falten professionals industrials?
Les causes són múltiples.
Envelliment de les plantilles
Molts professionals especialitzats es troben en les darreres etapes de la seva carrera professional.
Durant els pròxims anys es produirà una important renovació generacional.
Dèficit de vocacions tècniques
Durant dècades, molts joves han orientat els seus estudis cap a altres sectors.
La indústria sovint continua associant-se a una imatge obsoleta que no reflecteix la realitat actual.
Acceleració tecnològica
La velocitat amb què evolucionen les tecnologies industrials dificulta que els sistemes educatius i les empreses actualitzin les competències al mateix ritme.
Competència global pel talent
Els professionals tècnics qualificats tenen cada vegada més oportunitats laborals i mobilitat internacional.
Les competències més demandades
La indústria 4.0 està redefinint les habilitats professionals necessàries.
Algunes de les competències amb més demanda són:
Automatització industrial
- PLCs
- SCADA
- Sistemes de control
- Comunicacions industrials
Robòtica
- Programació de robots
- Robòtica col·laborativa
- Integració de sistemes
Mecatrònica
- Electrònica
- Mecànica
- Sensors
- Actuadors
Dades industrials
- Monitorització
- Analítica de dades
- Indicadors de rendiment
Intel·ligència artificial
- Manteniment predictiu
- Visió artificial
- Sistemes intel·ligents
Competències transversals
- Resolució de problemes
- Treball en equip
- Adaptabilitat
- Aprenentatge continu
Talent industrial i indústria 4.0
La transformació digital de les empreses industrials exigeix nous perfils professionals.
La tecnologia, per si sola, no genera transformació.
Les empreses necessiten persones capaces de:
- Identificar oportunitats de millora.
- Integrar noves tecnologies.
- Gestionar processos complexos.
- Treballar amb dades.
- Col·laborar amb sistemes automatitzats.
El talent és l’element que converteix la tecnologia en avantatge competitiu.
El paper de la formació professional
La Formació Professional té un paper fonamental en el desenvolupament del talent industrial.
Especialitats com:
- Mecatrònica Industrial.
- Automatització i Robòtica Industrial.
- Electromecànica.
- Manteniment Electrònic.
- Sistemes Electrotècnics i Automatitzats.
constitueixen una de les principals vies de generació de talent per al sector productiu.
La col·laboració entre empreses, centres educatius i administracions serà essencial per adaptar l’oferta formativa a les necessitats reals del mercat.
Reskilling i upskilling industrial
Moltes de les professions industrials del futur seran exercides per persones que avui ja treballen a la indústria.
Per això, el reskilling i l’upskilling s’han convertit en prioritats estratègiques.
Reskilling
Adquisició de noves competències per assumir funcions diferents.
Upskilling
Actualització i ampliació de competències dins del mateix àmbit professional.
La formació contínua serà un factor determinant per mantenir la competitivitat de les empreses i l’ocupabilitat dels professionals.
Atraure noves vocacions
Catalunya necessita incrementar el nombre de persones interessades en carreres tècniques i industrials.
És necessari mostrar una imatge actualitzada de la indústria:
- Tecnològica.
- Innovadora.
- Digital.
- Internacional.
- Sostenible.
La indústria actual ofereix oportunitats professionals d’alt valor afegit i amb una elevada demanda laboral.
Talent industrial i reindustrialització
La reindustrialització no serà possible sense talent.
Les inversions en automatització, digitalització o intel·ligència artificial només generaran impacte si existeixen professionals capaços d’aprofitar-les.
El desenvolupament del talent industrial és una qüestió empresarial, educativa i també de país.
Per aquest motiu, la captació, formació i desenvolupament de professionals qualificats serà una de les prioritats estratègiques de les pròximes dècades.
El futur del talent industrial
La indústria evoluciona cap a entorns cada vegada més connectats, automatitzats i intel·ligents.
Els professionals del futur combinaran coneixements de:
- Mecatrònica.
- Automatització.
- Robòtica.
- Dades.
- Intel·ligència artificial.
- Sostenibilitat.
- Gestió de processos.
El talent industrial serà un dels actius més valuosos de les organitzacions que lideraran la nova economia productiva.
Explora més continguts sobre talent industrial
A Mecatronica.cat aprofundim en temes com:
- Els perfils industrials més demandats.
- Tècnic en mecatrònica industrial.
- Programador de PLC.
- Especialista en automatització industrial.
- Enginyer de control.
- Manteniment predictiu.
- Competències de la indústria 4.0.
- Formació Professional industrial.
- Reskilling i upskilling.
- Vocacions STEM.
- Talent i reindustrialització.
- El futur del treball industrial.