El futur industrial no es construirà només amb tecnologia. Es construirà amb persones preparades per entendre-la, aplicar-la i transformar-la en oportunitats.
Descobreix les opcions de formació en mecatrònica, les competències més demandades i les oportunitats professionals que ofereix la indústria del futur.
El talent serà el gran factor diferencial
Durant els pròxims anys, la indústria experimentarà una transformació sense precedents.
La robòtica, la automatització, la intel·ligència artificial i la digitalització industrial continuaran avançant a gran velocitat.
Però hi ha una realitat que sovint passa desapercebuda.
Les tecnologies poden comprar-se.
El talent no.
Les empreses que aconsegueixin atraure, desenvolupar i retenir persones preparades seran les que lideraran aquesta nova etapa industrial.
Per això la formació s’ha convertit en una qüestió estratègica.
La mecatrònica com a oportunitat professional
La mecatrònica és una de les disciplines amb més projecció dins de la indústria moderna.
La seva naturalesa multidisciplinària permet desenvolupar una carrera en àmbits molt diversos.
Entre ells:
- automatització industrial
- robòtica
- manteniment avançat
- control de processos
- integració de sistemes
- fabricació intel·ligent
- indústria 4.0
Aquesta transversalitat converteix la mecatrònica en una de les opcions professionals més atractives per a les pròximes dècades.
Els camins per arribar-hi
No existeix una única manera d’accedir a les professions relacionades amb la mecatrònica.
Cada persona pot construir el seu propi itinerari.
Formació Professional
La Formació Professional és una de les vies més directes per incorporar-se al sector.
Especialment rellevants són:
- CFGS de Mecatrònica Industrial
- CFGS d’Automatització i Robòtica Industrial
- CFGS de Manteniment Electrònic
Aquests estudis ofereixen una combinació molt valuosa de coneixement tècnic i experiència pràctica.
Universitat
Els estudis universitaris permeten aprofundir en aspectes més avançats de l’enginyeria i dels sistemes industrials.
Algunes opcions relacionades inclouen:
- enginyeria mecànica
- enginyeria electrònica
- enginyeria industrial
- automatització
- robòtica
Aquests itineraris acostumen a conduir cap a funcions tècniques de major responsabilitat.
Aprenentatge continu
La tecnologia evoluciona constantment.
Per això la formació ja no és una etapa limitada als primers anys de la vida professional.
Cada vegada serà més important actualitzar coneixements al llarg de tota la carrera.
Reskilling: preparar-se per a nous reptes
Moltes professions industrials estan evolucionant.
Tasques que abans es realitzaven manualment avui es duen a terme amb sistemes automatitzats.
Nous processos incorporen dades, sensors i programari.
Aquesta realitat fa necessari el reskilling.
És a dir, l’adquisició de noves competències per adaptar-se a noves funcions i noves oportunitats professionals.
Lluny de ser una amenaça, aquesta transformació pot representar una gran oportunitat per a moltes persones.
Upskilling: créixer professionalment
No totes les persones necessiten canviar de professió.
Moltes simplement necessiten ampliar coneixements.
L’upskilling consisteix precisament en això.
Desenvolupar noves competències per augmentar el valor professional.
Per exemple:
- incorporar coneixements de robòtica
- aprendre programació industrial
- entendre sistemes intel·ligents
- treballar amb dades industrials
Aquest procés permet evolucionar cap a funcions de major responsabilitat i impacte.
Una indústria oberta a nous talents
La transformació industrial exigirà més talent del que actualment està disponible.
Per això serà necessari ampliar les oportunitats d’accés a les professions tecnològiques.
Mecatronica.cat defensa una visió de la indústria que valori el potencial de les persones.
Incloent:
- joves que inicien la seva trajectòria professional
- professionals en procés de reconversió
- persones que reprenen la seva carrera després d’un període fora del mercat laboral
- persones neurodiverses amb capacitats especialment valuoses per a determinats entorns tecnològics
La indústria del futur necessitarà més talent.
I aquest talent pot provenir de trajectòries molt diverses.
Les competències que valoren les empreses
Les empreses busquen molt més que coneixements tècnics.
Necessiten persones capaces de combinar diferents habilitats.
Competències tècniques
- automatització industrial
- robòtica
- electrònica
- programació
- sistemes de control
- manteniment avançat
- integració de sistemes
Competències humanes
- resolució de problemes
- pensament crític
- capacitat d’aprenentatge
- adaptabilitat
- treball en equip
- iniciativa
La combinació d’ambdues serà cada vegada més important.
Professions amb futur
La demanda de professionals relacionats amb la mecatrònica continua creixent.
Alguns dels perfils amb més projecció són:
- tècnic de mecatrònica industrial
- tècnic d’automatització
- especialista en robòtica
- integrador de sistemes
- tècnic de manteniment avançat
- programador industrial
- enginyer d’automatització
Totes aquestes professions comparteixen una característica.
Participen activament en la construcció de la indústria del futur.
Catalunya necessita talent industrial
Catalunya disposa d’un ecosistema industrial extraordinari.
Però la seva competitivitat futura dependrà de la capacitat de generar i desenvolupar talent.
Per això és fonamental:
- reforçar la Formació Professional
- impulsar la formació contínua
- facilitar el reskilling
- promoure l’upskilling
- ampliar l’accés a les professions tecnològiques
Aquest és un dels grans reptes de la pròxima dècada.
I també una de les grans oportunitats.
Invertir en coneixement és invertir en futur
La tecnologia continuarà evolucionant.
Les màquines seran més intel·ligents.
Els processos seran més automatitzats.
Però el factor determinant continuarà sent el mateix.
Les persones.
Les persones capaces d’aprendre.
D’adaptar-se.
D’innovar.
I de construir noves oportunitats.
Per això la formació no és només una eina per trobar feina.
És una eina per construir futur.